什么是倦怠综合症？
职业倦怠综合症是一种心理障碍，其主要特征是疲惫的工作条件导致的情绪紧张和压力。我们知道，在一个竞争激烈、工作关系不稳定、工作负担繁重和经济不稳定的社会中，人们往往会感受到很大的压力，而这会直接影响他们的身心健康。
从这个意义上来说，职业倦怠综合症一般表现在那些职业需要直接、密切的人际交往的人身上。而且，在这批专业人士当中，就有从事房地产市场的人士。
倦怠的症状有哪些？
我们知道，职业倦怠综合症是一种由于某些工作活动而导致的身心极度疲惫的状态，从而引发一系列症状。下面我们将简单提及其中的一些。看！
情绪突然变化；
焦虑;
攻击性；
隔离;
疲劳;
注意力难以集中；
易怒;
记忆丧失；
沮丧;
持续的悲观情绪；
自卑。
除此之外，还有其他症状可能与该综合症有关，并表现在患 罗马尼亚 whatsapp 号码数据 者的身体上。它们是：头痛、偏头痛、疲劳、心悸、高血压、出汗、肌肉疼痛、胃肠道疾病等。
职业倦怠综合症和房地产市场有什么关系？
在 2020 年爆发的新冠病毒疫情期间，我们不得不应对日常生活和工作中的一系列变化。实施社会隔离、多个市场部门瘫痪以及对人类健康未来的怀疑，导致包括倦怠综合症在内的精神疾病在世界范围内蔓延。
例如，在房地产租赁领域，由于 IGP-M（一般市场价格指数）的上涨，导致房地产中介机构负担过重。当时，由于租金上涨、空置率上升以及违约情况增多，这些专业人员必须调解业主和租户之间的矛盾。
房地产市场的倦怠综合症
新的工作设置
在这种情况下，房地产中介机构需要重塑自我，继续进行面对面的沟通流程，并从那时起开始利用技术工具将其数字化。此外，远程模式也改变了工作动态，同事之间不再有物理上的接近，在如此多的人失去亲人的艰难时刻，他们无法互相支持。
据国际压力管理协会调查，在巴西，72%的经济活动人口患有与压力相关的问题，其中32%的人表现出倦怠综合症的特征。
哪些措施可以预防房地产市场倦怠综合症？
我们已经知道，倦怠综合症是由工作超负荷引起的。然而，恶劣的工作环境、不健康的竞争以及员工巨大的压力也会导致这种情况。
并且，为了防止这种情况发生，组织需要制定保护员工福祉的政策。下面，我们将讨论其中的一些。一探究竟！
必须珍惜休息时间
在竞争激烈的市场中，对工人的期望是，他或她能够生产出更多产品，并为公司的利润积累做出重大贡献。然而，如果不重视休息时间（包括工作日期间和工作日之间的休息时间），则会导致倦怠综合症。
因此，组织必须保证员工在工作时间和轮班之间能享受短暂的休息时间，为他们提供必要的休息，以便他们以健康的方式开展工作。
消除不必要的工作至关重要
如今，随着新技术的进步，我们可以促进一些直到最近仍然是重复性且耗费大量时间的活动。在房地产领域，一个典型的例子是填写表格和报告，这可能需要付出巨大的努力。
因此，必须通过系统自动执行或简化此类任务，以便专业人员可以不过度劳作并专注于需要更多战略或智力能力的任务。
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