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查看康纳邦德的其他帖子扩展数字代理机构如何雇用合适的人才坎迪次更新年月日机构策略首页博客扩展数字代理机构如何雇用合适的人才根据我们的年度机构状况报告招聘是三大挑战的数字营销机构认为招聘和培训新员工是他们今年面临的最大挑战。营销机构的挑战在寻找具有合适背景和强烈文化契合度的人才之间雇用新员工可能是一项艰巨的任务。然而当您扩大业务规模时您将需要雇用人才来满足不断增长的客户群的需求。以下是扩大团队时需要考虑的一些策略。何时雇用新人在扩展数字代理机构时重要的是要识别可能需要引入额外团队成 塞浦路斯电话号码表 员的迹象。招募和聘用新的团队成员不仅是一个艰巨的过程而且成本高昂。那么你怎么知道是时候招聘了呢你有稳定的收入根据的数据大约四分之一的初创公司因没有合适的团队而失败的初创公司因现金耗尽而失败。虽然确保拥有足够的员工来满足业务需求很重要但您需要确保收入足够稳定以承担额外的工资。许多初创公司在没有实际计划的情况下由于压力水平的增加而进行招聘。在雇用额外的员工之。
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前您应该从客户保留中获得稳定的收入来源。如果您很难跟上工作量但从财务角度来看无法证明雇用额外员工是合理的请考虑将一些工作外包给自由职业者或其他机构直到情况开始稳定下来。您在市场中发现了新机会无论您是在服务产品中还是通过扩展市场发现了新机会都可能是时候考虑提供额外的帮助了。新员工不仅可以减轻您和其他员工的工作量而且可以为您机构的整体发展带来次要专业领域的好处。你跟不上如果您的客户群正在迅速扩大而您的员工却变得疲惫不堪那么。
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